工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。A. 工作内容B. 工作责任和技能C. 工作强度D. 工作环境E. 工作心理及岗位

工作分析的核心目的是系统性地研究岗位的各个方面，以明确其在组织中的运作关系。本题的关键在于理解工作分析的全面性，即需要涵盖岗位的内容、责任、技能、强度、环境及心理因素等维度。正确选项需包含所有相关要素，体现工作分析的完整视角。

选项分析

A. 工作内容

工作内容是岗位的核心任务和职责，直接决定岗位的存在价值，属于工作分析的基础内容。

B. 工作责任和技能

责任指岗位需完成的任务及承担的义务，技能是完成任务的能力要求，二者共同构成岗位的核心要求。

C. 工作强度

强度涉及体力或脑力的消耗程度，影响岗位对员工体能或专注力的要求，需纳入分析范围。

D. 工作环境

环境包括物理条件（如安全性、舒适性）和工作条件（如时间安排），直接影响员工的工作体验和健康。

E. 工作心理及岗位

心理因素（如压力、自主性）和岗位间的关系（如协作、汇报）是分析岗位运作逻辑的重要维度。

结论：所有选项均属于工作分析的对象，答案为ABCDE。