试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。A. 1B. 2C. 3D. 6

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用试用期制度，延长试用期时间，从而损害劳动者的利益。