禁止用人单位招用未满十六岁周岁的未成年人。（ ）A. 对B. 错

本题考查的是《中华人民共和国劳动法》中关于用人单位招用未成年人年龄限制的知识点。解题思路是依据相关法律规定来判断该陈述的正确性。
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以“禁止用人单位招用未满十六岁周岁的未成年人”这一表述是完全符合法律规定的，是正确的。