劳动法律体系说明各项劳动法律规范之间的()。A. 统一性B. 区别性C. 相互联系D. 协调性上一题

劳动法律体系的核心作用在于整合各项劳动法律规范，确保它们在内容、原则和目标上保持一致。题目考查的是对“劳动法律体系”本质的理解，需明确其功能是通过统一性将分散的法律规范组织成有机整体，而非单纯强调规范之间的区别或协调。

选项分析

• A. 统一性：劳动法律体系通过整合不同层次的法律规范（如法律、法规、规章），确保它们在劳动法框架内协调一致，形成统一的整体。
• B. 区别性：虽然不同法律规范可能有具体条款差异，但体系的构建重点在于整合而非突出差异。
• C. 相互联系：规范间存在联系，但“联系”是手段而非最终目的，体系更强调通过联系实现统一。
• D. 协调性：协调是体系运行的过程，但题目问的是体系本身“说明”的本质关系，统一性更直接对应体系的定义。

关键结论：劳动法律体系的本质是通过统一性将分散的规范整合为有机整体，因此正确答案为A。