减少时间浪费的重要方法之一是合理处理各种工作,做法不合适的是()。A. 事先做好安排,避免重复性工作B. 把更多的事务性工作分派出去C. 如果团队成员需要培训才能完成工作,就自己去完成D. 不接手不属于职责范围内的工作

本题考查时间管理中的高效工作方法，核心在于识别不利于提升效率的错误做法。关键点在于理解合理分配任务、团队协作与个人效率之间的关系。正确的方法应通过培训赋能团队，而非长期依赖个人完成工作，否则会导致团队能力无法提升，形成恶性循环。

选项分析

选项A

事先做好安排，避免重复性工作
提前规划能减少重复劳动，是高效时间管理的基础。例如，制定任务清单或流程优化，均能显著节省时间。因此，A是合理做法。

选项B

把更多的事务性工作分派出去
将琐碎事务分派给他人，可让自己专注于核心工作，符合分工协作原则。例如，助理处理会议记录，管理者聚焦决策。因此，B是合理做法。

选项C

如果团队成员需要培训才能完成工作，就自己去完成
此做法错误。长期包揽任务会阻碍团队成长，导致成员无法独立承担职责，形成对个人的过度依赖。正确做法应是通过培训提升团队能力，实现工作分担。因此，C是错误做法。

选项D

不接手不属于职责范围内的工作
专注于自身职责可避免分心，防止时间浪费。例如，拒绝无关会议邀请，聚焦关键任务。因此，D是合理做法。