6. (2.0分) 绩效评价[1]指标体系的构建中，指标选择的SMART原则中的M代表（）？A. 可控制B. 可维持C. 可实现D. 可测量

本题考查绩效评价指标体系构建中SMART原则的相关知识。解题思路是明确SMART原则中每个字母所代表的含义，然后根据题目要求找出字母M对应的内容。
SMART原则是一种用于设定目标和指标的有效方法，其中每个字母都有特定的意义：

• S（Specific）：代表具体的，指指标要清晰明确，不能模糊。
• M（Measurable）：代表可测量的，意味着指标应该能够通过具体的数据或量化的方式进行衡量。
• A（Attainable）：代表可实现的，即指标是在合理范围内可以达成的。
• R（Relevant）：代表相关性，指标要与组织的战略目标或工作任务相关。
• T（Time - bound）：代表有时限的，指标要有明确的时间限制。
  根据上述对SMART原则的解释，可知M代表可测量。