下列关于"激励的作用"的表述中,正常的公式是( )A. 绩效=f( 能力+激励 ) B. 绩效=f( 能力-激励 ) C. 绩效=f( 能力×激励 ) D. 绩效=f( 能力÷激励 )

绩效是员工在工作中的表现和成果，它受到员工能力和激励水平的共同影响。能力是指员工完成任务所需的知识、技能和经验，而激励则是指员工受到的内在或外在的驱动力，促使他们更好地完成任务。绩效与能力及激励之间的关系通常被描述为乘法关系，即绩效是能力与激励的乘积。这是因为，即使员工具备很高的能力，如果缺乏足够的激励，他们的绩效也可能不高；反之，如果员工受到强烈的激励，但能力不足，他们的绩效同样会受到影响。因此，绩效=f(能力×激励)是描述绩效与能力及激励之间关系的正常公式。