管理者根据工作任务的性质,难度,兼顾下属的工作能力等条件,选择适当的任务进行授权,遵循授权原则是()A. 授中有控B. 适度授权C. 合理授权D. 明确目标E. 带责授权

授权原则是指管理者在分配任务时应遵循的指导原则。合理授权是指管理者根据工作任务的性质、难度，以及下属的工作能力等条件，选择适当的任务进行授权。这确保了任务的分配既符合工作需求，又能够充分发挥下属的能力，从而提高工作效率和团队的整体表现。