在目标管理[1]中,___特点使考评具有了客观标准。A. 充分授权B. 结果导向C. 上下沟通D. 自我激励

目标管理的核心在于通过明确的目标设定和结果导向来提升管理效率。本题考查对目标管理特点的理解，关键点在于考评的客观性来源。

• 结果导向是目标管理的重要特征，强调以实际成果为依据进行评估，而非主观判断。
• 其他选项如“充分授权”“上下沟通”“自我激励”虽是目标管理相关概念，但与“客观标准”关联性较弱。

选项分析

• A. 充分授权：指下放权力，增强自主性，但与考评标准的客观性无直接关系。
• B. 结果导向：目标管理强调整体目标的分解与实现，通过可测量的结果评估绩效，确保考评客观。
• C. 上下沟通：沟通是目标设定的过程，但无法直接提供客观标准。
• D. 自我激励：通过目标实现激发内在动力，与考评标准无关。

结论：结果导向通过聚焦实际成果，为考评提供了明确、可量化的标准，因此正确答案为B。