【判断题】简历就是让HR一下就找到目标,给你面试的机会。A. 对B. 错

简历的主要目的是让招聘者（HR）快速识别出求职者是否符合职位要求，从而决定是否给予面试机会。因此，简历需要突出关键信息，使HR能够迅速判断求职者是否适合该职位。