6.[判断题]婚假登记日期在入公司之后，且在登记注册一年内可以休假，婚假只允许请一次正确错误

本题考查对公司婚假政策基本规定的理解。解题核心在于明确以下两点：

1. 婚假申请的时间限制：登记日期需在入职后且在登记注册一年内；
2. 婚假使用次数：仅允许请一次。
   需结合常见企业婚假制度的逻辑判断题目描述是否合理。

条件分析

1. 登记时间要求：题目明确“婚假登记日期在入公司之后”，符合企业通常要求员工入职后方可享受婚假的规定。
2. 时间限制：要求在登记注册一年内休假，体现了企业对婚假时效性的管理。
3. 唯一性：规定“只允许请一次”，避免重复申请，符合企业控制福利成本的逻辑。

结论

题目描述的条件与企业婚假管理的常见规则一致，因此判断为正确。