在法定情形下，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，应当提前三十日向()说明情况听取工会或职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。A. 全体职工B. 工会或全体职工C. 劳动争议仲裁委员会D. 工会

步骤 1：理解问题背景
问题涉及的是在特定情况下，用人单位需要裁减人员时，应遵循的程序。根据劳动法规定，用人单位在面临破产整顿或严重经营困难时，可以进行人员裁减，但必须遵循一定的程序。

步骤 2：分析选项
A. 全体职工：仅向全体职工说明情况，未提及工会，不完全符合规定。
B. 工会或全体职工：向工会或全体职工说明情况，符合劳动法规定。
C. 劳动争议仲裁委员会：劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的机构，不是裁减人员时需要向其说明情况的对象。
D. 工会：仅向工会说明情况，未提及全体职工，不完全符合规定。

步骤 3：确定正确答案
根据劳动法规定，用人单位在裁减人员时，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告。因此，正确答案是B。