下列对员工不落实岗位安全责任,不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的处理,错误的是() A. 情节较轻的,公司给予批评教育B. 依照公司制度进行处罚C. 构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任D. 等员工自我反省就好

步骤 1：理解问题背景
问题涉及员工在工作中的行为，特别是不落实岗位安全责任、不服从管理、违反安全生产规章制度或操作规程的情况。需要判断哪种处理方式是错误的。

步骤 2：分析选项
A. 情节较轻的，公司给予批评教育：这是合理的处理方式，因为批评教育可以帮助员工认识到错误并改正。
B. 依照公司制度进行处罚：这是合理的处理方式，因为公司制度通常会规定对违反规章制度的行为进行处罚。
C. 构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：这是合理的处理方式，因为如果行为构成犯罪，应依法处理。
D. 等员工自我反省就好：这是不合理的处理方式，因为仅仅等待员工自我反省而不采取任何措施，无法确保员工改正错误，也无法维护公司的正常管理秩序。

步骤 3：得出结论
根据上述分析，选项D是错误的处理方式。