【多选题】根据双因素理论[1],属于保健因素的有A. 公司政策B. 工作条件C. 成就D. 晋升成长E. 薪金

步骤 1：理解双因素理论
双因素理论由弗雷德里克·赫茨伯格提出，认为影响员工工作满意度的因素可以分为两类：保健因素和激励因素。保健因素是指那些与工作环境和条件相关的因素，它们的缺失会导致员工不满，但它们的改善不会直接提升员工的工作积极性。激励因素是指那些与工作内容和成就相关的因素，它们的改善可以提升员工的工作积极性和满意度。

步骤 2：识别保健因素
根据双因素理论，保健因素包括公司政策、工作条件、薪金等。这些因素与工作环境和条件相关，它们的缺失会导致员工不满，但它们的改善不会直接提升员工的工作积极性。

步骤 3：识别激励因素
激励因素包括成就、晋升成长等。这些因素与工作内容和成就相关，它们的改善可以提升员工的工作积极性和满意度。