劳动争议处理的方法通常有()A. 和解B. 调解C. 仲裁D. 诉讼

劳动争议处理的方法通常包括和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指争议双方通过协商达成一致意见；调解是指由第三方介入帮助双方达成和解；仲裁是指由仲裁机构根据双方的申请，依法作出裁决；诉讼是指争议双方通过法院解决争议。