权变理论是基于自我实现人假设提出来的。A. 对 B. 错

权变理论是组织行为学和管理学中的一个理论，它强调管理方法和组织结构应根据组织所处的环境和内部条件的变化而变化。而自我实现人假设是马斯洛需求层次理论的一部分，它认为人的最高需求是自我实现。权变理论并不基于自我实现人假设，而是更侧重于环境适应性和灵活性。