题目
2019年7月,张某出差外地在开会期间突发疾病,送往医院紧急抢救20小时后死亡。张某所在单位认为张某不构成工伤,没有在规定期限内提出工伤认定申请,而张某的近亲属认为张某构成工伤。根据《工伤保险条例》,关于张某工伤认定和赔偿的说法,正确的有( )。A. 张某在出差期间突发疾病死亡,不应认定为工伤B. 张某近亲属应承担张某构成工伤的举证责任C. 张某近亲属可在张某死亡之日起2年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请D. 张某近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金E. 张某的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2019年7月,张某出差外地在开会期间突发疾病,送往医院紧急抢救20小时后死亡。张某所在单位认为张某不构成工伤,没有在规定期限内提出工伤认定申请,而张某的近亲属认为张某构成工伤。根据《工伤保险条例》,关于张某工伤认定和赔偿的说法,正确的有( )。
A. 张某在出差期间突发疾病死亡,不应认定为工伤
B. 张某近亲属应承担张某构成工伤的举证责任
C. 张某近亲属可在张某死亡之日起2年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 张某近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
E. 张某的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
题目解答
答案
DE
D. 张某近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
E. 张某的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
D. 张某近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
E. 张某的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
解析
本题考查《工伤保险条例》中关于工伤认定条件、申请时限、举证责任及工伤保险待遇的规定。关键点在于:
- 突发疾病视同工伤的条件:需满足“工作时间和工作岗位”且“突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”;
- 工伤认定申请主体与时限:单位未申请时,近亲属可在1年内申请;
- 举证责任分配:用人单位不认为是工伤的,由其承担举证责任;
- 工伤保险待遇支付主体:若单位未申请但被认定为工伤,待遇由工伤保险基金支付(前提是单位已参保);
- 丧葬补助金标准:固定为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
选项分析
A. 张某在出差期间突发疾病死亡,不应认定为工伤
- 关键点:出差属于“工作时间和工作岗位”的延伸,张某突发疾病抢救20小时后死亡(未超48小时),符合《条例》第15条第1款规定,应视同工伤。错误。
B. 张某近亲属应承担张某构成工伤的举证责任
- 关键点:根据《条例》第19条,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。近亲属只需提出申请,无需主动举证。错误。
C. 张某近亲属可在死亡之日起2年内提出工伤认定申请
- 关键点:《条例》第17条规定,工伤认定申请时限为1年,而非2年。错误。
D. 张某近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
- 关键点:若张某被认定为工伤且单位已参保,工伤保险基金应支付相关待遇。题目未明确单位是否参保,但默认单位已参保(常规假设)。正确。
E. 张某的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
- 关键点:《条例》第39条明确丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。正确。