在兼职用工关系中,大学生享有自愿订立劳动合同,约定工时限制,获得工资保障以及享受()的权利。(2.0)A. 精神损害赔偿B. 类比工伤损害赔偿C. 工伤损害赔偿

在兼职用工关系中，大学生享有自愿订立劳动合同，约定工时限制，获得工资保障以及享受类比工伤损害赔偿的权利。这是因为兼职用工关系虽然不同于正式的劳动关系，但仍然需要保障劳动者的合法权益。类比工伤损害赔偿是指在兼职用工关系中，如果大学生在工作过程中受伤，可以参照正式劳动关系中的工伤损害赔偿标准来获得相应的赔偿。