题目
员工个人绩效主要取决于（ ）。A. 个人的能力B. 个人所处的工作环境[1]C. 个人的积极性D. 以上都是
员工个人绩效主要取决于（ ）。
- A. 个人的能力
- B. 个人所处的工作环境[1]
- C. 个人的积极性
- D. 以上都是
题目解答
答案
D
解析
本题考查员工个人绩效的影响因素，核心在于理解多因素综合作用对绩效的决定性影响。关键点在于：
- 个人能力是基础，但并非唯一决定因素；
- 工作环境提供资源与支持，直接影响绩效发挥；
- 积极性作为内在动力，推动能力释放；
- 综合因素共同作用才能全面解释绩效高低。
选项分析
A. 个人的能力
能力是完成工作的基本条件。例如，技术岗位需要专业技能，管理岗位需要协调能力。但仅有能力无法保证高绩效，若缺乏积极性或环境支持，能力可能无法充分发挥。
B. 个人所处的工作环境
工作环境（如资源、团队协作、制度保障）对绩效有重要影响。例如，先进设备能提升工作效率，良好的团队氛围能减少干扰。
C. 个人的积极性
积极性是内在驱动力。高积极性能促使员工主动解决问题、超额完成任务；反之，低积极性可能导致敷衍应对。
D. 以上都是
三者缺一不可：
- 能力不足时，即使环境好、积极性高，也难以完成任务；
- 环境恶劣时，能力再强也难发挥；
- 积极性缺失时，能力与环境无法有效利用。