属于组织的“潜结构”要素的是___A. 人员B. 组织的纵向层次C. 组织规范D. 价值趋同程度

组织的“潜结构”与“显结构”相对，显结构指组织中可见的、有形的部分（如组织层级、职位、规范等），而潜结构是隐性的、无形的要素，主要涉及组织成员的态度、价值观、文化、行为习惯等。本题需识别选项中属于潜结构的要素。

选项分析

• A. 人员：属于显结构，指组织中明确的岗位和人员配置。
• B. 组织的纵向层次：显结构的核心要素，指组织的层级划分（如高层、中层、基层）。
• C. 组织规范：显结构的组成部分，指正式的规章制度。
• D. 价值趋同程度：反映组织成员价值观的统一性，属于组织文化的范畴，是潜结构的关键要素。