33. (判断题) 高校应将劳动法律教育纳入就业指导体系。A. 对B. 错

本题考查对高校就业指导体系内容的理解。解题思路是明确劳动法律教育对于高校学生就业的重要性，以及其与就业指导体系的关联性。

劳动法律教育对于即将步入职场的高校学生来说至关重要。学生在就业过程中，需要了解自身的劳动权益和义务，如劳动合同的签订、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面的法律规定。将劳动法律教育纳入就业指导体系，能够帮助学生更好地保护自己的合法权益，避免在就业过程中遭遇劳动纠纷。同时，也有助于学生树立正确的劳动观念和法律意识，更好地适应职场环境。所以高校应将劳动法律教育纳入就业指导体系，该说法是正确的。