单选题 用已经制订的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法称为（）。[['A.过程管理', 'B.人员管理', 'C.统筹管理', 'D.目标管理', 'E.时间管理']]

本题考查管理学基本概念，核心在于理解不同管理方法的定义与特点。关键点在于明确题目中“以目标为依据检查和评价目标完成情况”的描述，对应目标管理的核心特征。需区分其他管理方法（如过程管理、时间管理等）的侧重点，抓住“目标导向”这一破题关键。

选项分析

• A. 过程管理：关注管理过程中的流程、步骤优化，而非以目标为导向的检查。
• B. 人员管理：侧重对员工的招聘、培训等，与目标完成情况的评价无关。
• C. 统筹管理：涉及资源协调与规划，未直接关联目标检查。
• D. 目标管理：通过设定明确目标并定期评估达成情况，与题目描述完全匹配。
• E. 时间管理：聚焦时间分配与效率，不涉及目标完成度的评价。

结论

目标管理的核心环节包括目标设定、执行跟踪和结果评估，题目中“检查和评价目标完成情况”正是其典型特征，因此正确答案为D。