制定《中华人民共和国劳动法》的目的在于()，调整劳动关系，建立和维护市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A. 保护劳动者的合法权益B. 保护全体公民的合法权益C. 保护全体人民的合法权益D. 保护工人阶级的合法权益

考查要点：本题主要考查对《中华人民共和国劳动法》立法目的的理解，重点在于明确劳动法的保护对象和调整范围。

解题核心：劳动法的核心目的是保护劳动者的合法权益，同时调整劳动关系，建立劳动制度。需注意区分“劳动者”与“全体公民”“工人阶级”等概念的差异。

关键点：

1. 劳动法的调整对象是劳动关系，涉及劳动者与用人单位之间的权利义务。
2. 劳动者的范围包括体力劳动者和脑力劳动者，不限于传统意义上的工人阶级。
3. 选项辨析：B、C选项中的“全体公民”或“全体人民”范围过大，D选项的“工人阶级”范围过窄，均不符合劳动法的特定保护对象。

劳动法的立法目的：

1. 保护劳动者的合法权益：劳动法通过规定工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全等内容，保障劳动者的基本权益。
2. 调整劳动关系：规范用人单位与劳动者之间的权利义务关系，维护劳动秩序。
3. 建立和维护劳动制度：适应市场经济需求，构建公平、和谐的劳动制度。
4. 促进经济发展与社会进步：通过保护劳动者积极性和创造力，推动生产力发展。

选项分析：

• A. 保护劳动者的合法权益：正确。劳动法的核心功能是保护劳动者在劳动关系中的权益。
• B. 保护全体公民的合法权益：错误。劳动法仅针对参与劳动关系的劳动者，而非所有公民。
• C. 保护全体人民的合法权益：错误。与B选项类似，范围过大。
• D. 保护工人阶级的合法权益：错误。工人阶级的表述过于狭窄，劳动法保护对象更广泛。