应聘面试时，在着装上以下哪种情况可取？A. 不穿太暴露或太短的服装B. 着装花哨，艳丽C. 款式，色调得体大方D. 标新立异，与众不同

本题考查应聘面试时的着装礼仪规范，核心在于理解职业场合的 dressing code。关键点在于判断哪些着装方式能体现专业性、得体性，避免给人留下不礼貌或不专注的印象。需注意保守与适度原则，而非过度追求个性或艳丽。

选项分析

A. 不穿太暴露或太短的服装

正确。面试是正式场合，暴露或过短的服装（如无袖、超短裙等）会显得轻浮，不符合职业礼仪的基本要求。

B. 着装花哨，艳丽

错误。花哨或艳丽的服装（如亮片、夸张图案）容易分散注意力，显得不够稳重，与专业形象背道而驰。

C. 款式，色调得体大方

正确。简洁大方的款式（如西装、衬衫）和中性色调（如黑、灰、蓝）能展现专业性，体现对场合的尊重。

D. 标新立异，与众不同

错误。面试需给人“可靠”印象，过于另类的穿搭（如奇装异服）可能让考官关注外在而非能力，适得其反。