人员管理职能[1]包含以下几个方面( )。A. 选人、评人、育人、留人B. 树人、评人、育人、留人C. 选人、树人、育人、留人D. 选人、评人、树人、留人

人员管理职能是指在组织中对人员进行有效管理的一系列职能。这些职能包括选人、评人、育人和留人。选人是指选择合适的人才加入组织；评人是指对员工进行绩效评估；育人是指对员工进行培训和发展；留人是指通过各种方式留住优秀员工。这些职能共同构成了人员管理的核心内容。