人员管理职能[1]包含以下几个方面( )。A. 选人、评人、育人、留人B. 树人、评人、育人、留人C. 选人、树人、育人、留人D. 选人、评人、树人、留人

人员管理职能是管理学中的核心概念，主要围绕如何有效管理员工以实现组织目标。本题考查对人员管理职能具体内容的掌握。关键点在于明确管理职能的四个核心环节：选人、评人、育人、留人。需注意区分选项中“树人”与“育人”的差异，“育人”更符合管理学中培养员工的表述，而“树人”多用于教育领域。

选项分析

• A. 选人、评人、育人、留人
  包含完整的管理环节：选拔人才、评估绩效、培养能力、保留核心员工，符合管理学定义。

• B. 树人、评人、育人、留人
  “树人”与“育人”重复，且“树人”非管理学标准术语。

• C. 选人、树人、育人、留人
  “树人”表述不准确，应为“育人”。

• D. 选人、评人、树人、留人
  “树人”同理，不符合管理职能标准表述。

关键结论：正确答案为A，因“育人”更贴合管理职能中培养员工的能力。