下列哪项不属于参与型领导方式的特点 ()A. 权力定位于管理者B. 下属参与决策C. 双向沟通协调D. 重视人际关系E. 分配任务时给下属选择性

步骤 1：理解参与型领导方式的特点
参与型领导方式强调领导与下属之间的互动和沟通，鼓励下属参与决策过程，重视人际关系和双向沟通，同时在分配任务时给予下属一定的选择性。

步骤 2：分析选项
A. 权力定位于管理者：这与参与型领导方式的特点不符，因为参与型领导方式强调的是权力的分散和下属的参与。
B. 下属参与决策：这是参与型领导方式的一个重要特点，鼓励下属参与决策过程。
C. 双向沟通协调：这也是参与型领导方式的一个特点，强调领导与下属之间的双向沟通。
D. 重视人际关系：参与型领导方式重视人际关系，认为良好的人际关系有助于提高团队的凝聚力和工作效率。
E. 分配任务时给下属选择性：这也是参与型领导方式的一个特点，给予下属一定的选择性，可以提高他们的积极性和满意度。

步骤 3：确定不属于参与型领导方式特点的选项
根据以上分析，选项A“权力定位于管理者”不属于参与型领导方式的特点，因为参与型领导方式强调的是权力的分散和下属的参与，而不是权力定位于管理者。