9、 人力资源是建立在资源利用最大化的管理目标和基础上的。A. 正确B. 错误

人力资源管理的目标之一是最大化地利用组织内部的人力资源，以提高组织的效率和效能。这包括通过招聘、培训、激励和保留等手段，确保组织能够获得和保持所需的人才，从而实现组织目标。因此，人力资源管理确实是以资源利用最大化为管理目标之一。