题目
依照我国《劳动法》的规定,合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。A. 0.5个月B. 1个月C. 2个月D. 3个月
依照我国《劳动法》的规定,合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
A. 0.5个月
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
题目解答
答案
B. 1个月
解析
步骤 1:理解《劳动法》关于试用期的规定
根据我国《劳动法》的规定,试用期的长度与劳动合同的期限有关。对于不同期限的劳动合同,试用期的长度也有所不同。
步骤 2:确定3个月以上不满1年的劳动合同的试用期长度
根据《劳动法》的规定,对于合同期限在3个月以上不满1年的劳动合同,试用期不得超过1个月。
步骤 3:选择正确答案
根据上述规定,选项B(1个月)是正确答案。
根据我国《劳动法》的规定,试用期的长度与劳动合同的期限有关。对于不同期限的劳动合同,试用期的长度也有所不同。
步骤 2:确定3个月以上不满1年的劳动合同的试用期长度
根据《劳动法》的规定,对于合同期限在3个月以上不满1年的劳动合同,试用期不得超过1个月。
步骤 3:选择正确答案
根据上述规定,选项B(1个月)是正确答案。