小王，系某单位公职人员，某日其妻子前往居住地派出所报案，称其经常遭到小王的家暴，且向警方出示了大量音视频证据及多次验伤报告，经警方调查，小王长期存在家暴其妻的行为。请问小王最重可被给予()的政务处分。A. 记大过B. 降级C. 撤职D. 开除

考查要点：本题主要考查《中华人民共和国公职人员政务处分法》中关于政务处分种类的规定，以及家庭暴力行为在公职人员纪律处分中的适用情形。

解题核心思路：

1. 明确政务处分的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，其中开除是最严重的处分。
2. 判断行为性质：家庭暴力属于违反社会公德、妨害社会管理秩序的违法行为，若情节严重，可能构成“严重损害公职人员形象”的情形。
3. 关键法律依据：《政务处分法》第40条明确，公职人员“严重违反家庭美德、社会公德的”可以予以开除；长期家暴且证据确凿，符合“情节严重”的条件。

破题关键点：

• 长期家暴的恶劣性：多次实施家暴，造成严重社会危害和负面影响。
• 证据充分性：音视频证据和验伤报告表明行为真实存在，且情节恶劣。
• 公职人员身份要求：公职人员需严于律己，此类行为与公职身份严重不符。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第40条第1款规定：“公职人员有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：
（一）违反社会公德、家庭美德行为的；
（二）严重违反家庭美德、社会公德的。”

关键分析：

1. 行为定性：小王长期家暴，严重违反家庭美德和社会公德，属于第40条第（二）项规定的情形。
2. 情节严重性：
   • 证据确凿：有音视频证据和多次验伤报告，证明家暴行为真实、持续且严重。
   • 社会影响恶劣：作为公职人员，长期实施家暴，损害了国家工作人员的形象，造成不良社会影响。
3. 处分档次：根据“情节严重”的规定，直接对应最高处分“开除”。