管理层级与管理幅度呈正比例关系，即管理幅度宽对应层级少，幅度窄对应层级多。()A. 正确B. 错误

管理层级与管理幅度之间的关系是反比例的。管理幅度是指一个管理者直接管理的下属数量。当管理幅度增加时，管理层级会减少，因为每个管理者可以管理更多的下属，从而减少了管理层次。相反，当管理幅度减少时，管理层级会增加，因为每个管理者只能管理较少的下属，需要更多的管理层来协调工作。