3.[判断题]员工费用可通过盈利获得，因此不是开创资本的项目。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对开创资本概念的理解，以及判断员工费用是否属于其组成部分。

解题核心思路：

1. 明确开创资本的定义：开创资本是企业在初创阶段为开展经营活动所需投入的全部资金，包括开办费用、设备采购、初期运营成本等。
2. 分析员工费用的性质：员工费用属于企业运营中的必要支出，尤其在初创期可能需要提前支付工资等费用，因此应计入开创资本。
3. 辨析“盈利获得”的逻辑：虽然企业未来盈利可用于支付员工费用，但初期费用需先行垫付，不能因“盈利后支付”而排除在开创资本之外。

破题关键点：

• 开创资本的“先行性”：无论费用是否可通过未来盈利覆盖，只要属于初创阶段的必要支出，均需纳入开创资本。
• 员工费用的必要性：员工是企业运营的基础，其费用通常属于初创期必须投入的项目。

题目判断逻辑：

1. 定义对比：

   • 开创资本：指企业初创时所需的所有初始资金，包括开办费、设备费、初期人力成本等。
   • 员工费用：属于企业运营中的必要支出，尤其在初创期可能需要提前支付工资、福利等。

2. 逻辑矛盾分析：

   • 题目认为“员工费用可通过盈利获得，因此不属于开创资本”，但忽略了盈利是企业运营的结果，而初创期需要先投入资金才能产生盈利。
   • 若员工费用未被纳入开创资本，企业可能因资金不足无法正常运转，进而无法实现盈利。

3. 结论：
   员工费用属于初创期的必要支出，应计入开创资本。题目中的说法错误。