班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致,服从于企业发展的战略目标。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对企业战略管理中班组文化建设与企业总体发展战略目标关系的理解。
核心思路：明确班组文化建设作为企业基层管理的重要组成部分，必须服从和服务于企业整体战略目标，才能确保组织行动的统一性和高效性。
关键点：企业战略目标是全局性指导，班组文化作为执行层面的支撑，需与其保持一致，避免资源浪费或方向偏差。

1. 企业总体发展战略的指导性
企业总体发展战略是组织发展的顶层规划，明确了发展方向、目标和核心任务。所有子系统（如班组、部门）的建设都需围绕这一目标展开，确保资源和行动的统一。

2. 班组文化建设的定位
班组是企业生产运营的基层单元，其文化建设（如价值观、工作习惯、团队协作）直接影响员工行为和工作效率。若班组文化与企业战略目标脱节，可能导致员工努力方向偏离组织需求。

3. 一致性的重要性

• 目标对齐：班组文化需体现企业战略要求（如创新、效率、客户导向），才能有效推动战略落地。
• 资源优化：统一的文化导向能减少内耗，提升整体执行力。
• 长期发展：班组文化若与战略目标冲突，可能阻碍企业适应市场变化。

结论：题目表述符合企业战略管理的基本逻辑，正确答案为A。