在目标管理[1]中,___特点使考评具有了客观标准。A. 充分授权B. 结果导向C. 上下沟通D. 自我激励

目标管理是一种管理方法，它通过设定明确的目标来指导和激励员工。在目标管理中，结果导向的特点意味着评价员工绩效的标准是基于他们是否达到了预定的目标。这种基于结果的评价方法为考评提供了客观的标准，因为目标通常是具体、可衡量的，从而使得评估过程更加公正和透明。