在目标管理[1]中,___特点使考评具有了客观标准。A. 充分授权B. 结果导向C. 上下沟通D. 自我激励

目标管理的核心在于通过明确的目标设定和结果导向来提升管理效率。本题考查对目标管理特点的理解，关键点在于结果导向如何为考评提供客观标准。目标管理强调关注最终成果而非过程，因此结果导向直接决定了考评时有明确、可量化的标准作为依据。

选项分析

• A. 充分授权：指赋予员工自主决策权，属于管理方式，与考评标准的客观性关联较弱。
• B. 结果导向：强调以实际成果为评价依据，如完成的销售额、项目数量等，这些是可测量的客观指标，直接满足题目要求。
• C. 上下沟通：指目标设定过程中的交流，属于过程性特点，不直接影响考评标准的客观性。
• D. 自我激励：关注员工内在动力，与考评标准的客观性无直接关系。

结论：只有结果导向的特点能确保考评有客观标准，因此正确答案为B。