人员招聘原则包括______。A. 公开原则B. 竞争原则C. 平等原则D. 能级原则

本题考查人员招聘的基本原则，属于管理学或人力资源管理的基础知识。解题的关键在于准确记忆招聘过程中应遵循的核心原则，包括公开性、竞争性、平等性以及能级对应性。需注意区分相近概念，避免混淆其他管理原则。

选项分析

A. 公开原则

招聘过程需公开透明，确保所有符合条件的应聘者能获取信息并参与竞争，体现公平性。

B. 竞争原则

通过竞争机制选拔优秀人才，保证 hires 的质量和组织利益。

C. 平等原则

要求在招聘中为所有应聘者提供平等机会，不因性别、年龄、种族等因素产生歧视。

D. 能级原则

强调人岗匹配，根据岗位要求选择具备相应能力水平的应聘者，实现组织效率最大化。