【判断题】由于缺少必要的管理技能和经验,成功的创业者往往不是优秀的管理者;而管理者也缺乏某些创业所需的个人素质,如白手起家开创事业的决心和勇气等。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对创业者与管理者角色特征的理解，以及对两者关系的辨析能力。
核心思路：需明确创业者与管理者在技能、素质上的差异性与共通性，判断题目中“完全对立”的表述是否合理。
破题关键：

1. 创业者与管理者的角色定位：创业者更注重创新、风险承担，管理者更注重组织、执行。
2. 技能与素质的重叠性：两者均需领导力、决策力等核心能力，且优秀个体可能兼具两者特征。
3. 绝对化表述的辨析：题目中“往往”“缺乏某些”等表述是否成立，需结合现实案例判断。

题目观点认为创业者与管理者是“非此即彼”的关系，但这一观点存在以下问题：

1. 角色并非完全割裂：现实中存在“创业型管理者”或“管理型创业者”，如企业创始人转型为CEO时，需同时具备创业精神与管理能力。
2. 技能可迁移性：创业中的决策力、领导力可转化为管理优势，管理中的组织能力也能为创业提供支持。
3. 个体差异性：并非所有创业者都缺乏管理能力，也并非所有管理者缺乏创业素质，题目表述过于绝对。

结论：题目将两者对立化，忽略了共性与可能性，因此判断为错误。