经理出差准备的要求不包括()。A. 根据公司规定,弄清公司出差应享受的待遇B. 订房,订票时需考虑到上司的个人爱好和习惯C. 弄清楚上司出差的目的和意图D. 订票时一定要查用最新的时刻表

本题考查对经理出差准备工作内容的理解，需明确经理作为服务者的角色定位。关键点在于区分出差人员（上司）的需求与经理自身职责。选项A涉及“公司出差应享受的待遇”，若理解为经理需关注自身待遇，则与题干中“为上司出差准备”的情境矛盾，因此不属于必要准备。

选项分析

A. 根据公司规定，弄清公司出差应享受的待遇

• 关键点：经理的职责是为上司出差提供服务，而非关注自身待遇。若“公司出差应享受的待遇”指向经理本人，则与题干情境无关，故不属于必要准备。

B. 订房、订票时需考虑到上司的个人爱好和习惯

• 必要性：体现对上司舒适度的重视，属于细致服务的一部分。

C. 弄清楚上司出差的目的和意图

• 必要性：明确出差目标是合理安排行程的前提。

D. 订票时一定要查用最新的时刻表

• 必要性：确保行程准确无误，避免延误。