“职业锚”理论中，强调追求技术/职能领域卓越的类型是（）A. 管理型B. 技术/职能型C. 安全型D. 创业型

“职业锚”理论是由美国麻省理工学院教授埃德加·施恩提出，用于描述个人在职业生涯中所追求的核心价值和职业定位。根据施恩的理论，职业锚可以分为多种类型，其中技术/职能型职业锚强调个人追求在技术或职能领域的卓越表现，而不是管理或创业。