【单选题】美国电子数据系统公司和佩罗系统公司的创始人罗斯·佩罗有一句非常著名的话:在创建团队的时候,我总是首先寻找乐于胜利的人。如果找不到,那我憎恶失败的人。这句话体现了组建创业团队的()原则。A. 是愿景、期望和价值观B. 创业团队成员的性格 ，技能，知识能力等方面的相互补充C. 团队成员之间的股权分享D. 背靠背的信任，是建立在信任基础上的“共命运，同进退”

本题考查的是组建创业团队的原则相关知识。解题思路是分析题干中罗斯·佩罗的的话所体现的核心内容，然后与各个选项进行对比。
题干中罗斯·佩罗强调在创建团队时首先寻找乐于胜利的人，找不到就憎恶失败的人，这体现了团队成员对于胜利和失败的一种态度，也就是一种愿景、期望和价值观。
选项A：是愿景、期望和价值观，与题干所体现的内容相符。
选项B：创业团队成员的性格 ，技能，知识能力等方面的相互补充，题干中并没有涉及到团队成员性格、技能等方面的相互补充内容，所以该选项不符合。
选项C：团队成员之间的股权分享，题干中没有提到团队成员之间的股权分享相关内容，所以该选项不符合。
选项D：背靠背的信任，是建立在信任基础上的“共命运，同进退”，题干中没有体现出团队成员之间背靠背的信任相关内容，所以该选项不符合。

结果：
本题考查的是组建创业团队的原则相关知识。解题思路是分析题干中罗斯·佩罗的话所体现的核心内容然后然后与各个选项进行对比。
题干中罗斯·佩罗强调在创建团队时首先寻找乐于胜利的人，找不到就憎恶失败的，这体现了团队成员对于胜利和失败的一种态度也就是一种愿景、期望和价值观。
选项A：是愿景、期望和，与题干所体现的内容相符。
选项B：创业团队成员的性格 ，技能，知识能力等方面的相互补充，题干中并没有涉及到团队成员性格、技能等方面的相互补充内容所以该选项不符合。
选项C：团队成员之间的股权分享，中没有提到团队成员之间的股权分享相关内容所以该选项不符合。
选项D：背靠背的信任，是建立在信任基础上的“共命运，同进退”，题干中没有体现出团队成员之间背靠背的信任相关内容所以该选项不符合。