公司有权与员工解除劳动合同,并且不给予任何补偿;给公司造成损失的,公司保留追究经济和法律责任的权利,属于()违规 A. 一级违规B. 二级违规C. 三级违规D. 不违规

此问题涉及劳动合同法和公司内部规章制度。根据劳动合同法，公司解除劳动合同需要满足特定条件，如员工严重违反公司规章制度、严重失职等。如果公司单方面解除劳动合同且不给予补偿，这可能违反劳动合同法，属于违规行为。根据违规程度，可以分为不同等级的违规。题目中描述的公司行为属于较为严重的违规行为，因此属于一级违规。