事业单位招聘信息一经公布，必须严格执行，不得擅自修改。招聘内容确需变更的，须经（ ）批准并予以重新公布。（1分）A. 党委组织部B. 组织人社部门C. 单位人事负责人D. 单位主管部门

本题考查事业单位公开招聘工作的管理权限。关键在于明确招聘信息变更的审批主体。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，招聘信息的发布和变更需遵循严格的程序，组织人社部门作为事业单位人事综合管理部门，负责招聘工作的政策制定和监督实施，因此是正确选项。

法规依据

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十四条，招聘方案需报事业单位人事综合管理部门备案，变更时也需经该部门同意并重新公布。组织人社部门作为人事综合管理部门，具有最终审批权。

选项辨析

• A. 党委组织部：主要负责党务干部选拔，非公开招聘的直接管理部门。
• B. 组织人社部门：正确，负责事业单位人事管理的综合协调和政策执行。
• C. 单位人事负责人：仅负责单位内部事务，无权单独批准重大变更。
• D. 单位主管部门：负责业务指导，但人事招聘需报综合管理部门审批。