题目
劳动合同终止的的条件是()。A. 当事人约定的终止条件出现B. 经当事人协商达成一致C. 劳动合同期限届满D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行
劳动合同终止的的条件是()。
- A. 当事人约定的终止条件出现
- B. 经当事人协商达成一致
- C. 劳动合同期限届满
- D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行
题目解答
答案
A,C
解析
步骤 1:理解劳动合同终止的条件
劳动合同终止的条件是指在劳动合同中约定或法律规定的情形下,劳动合同关系结束的条件。这些条件可以是法定的,也可以是双方约定的。
步骤 2:分析选项
A. 当事人约定的终止条件出现:劳动合同中可以约定在特定条件下终止合同,如完成特定工作任务等。
B. 经当事人协商达成一致:劳动合同双方可以协商一致解除合同,但这不是终止的条件,而是解除的条件。
C. 劳动合同期限届满:劳动合同到期自然终止,这是法定的终止条件。
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行:这种情况属于劳动合同的变更或解除,而不是终止的条件。
步骤 3:确定正确答案
根据上述分析,劳动合同终止的条件包括当事人约定的终止条件出现和劳动合同期限届满。
劳动合同终止的条件是指在劳动合同中约定或法律规定的情形下,劳动合同关系结束的条件。这些条件可以是法定的,也可以是双方约定的。
步骤 2:分析选项
A. 当事人约定的终止条件出现:劳动合同中可以约定在特定条件下终止合同,如完成特定工作任务等。
B. 经当事人协商达成一致:劳动合同双方可以协商一致解除合同,但这不是终止的条件,而是解除的条件。
C. 劳动合同期限届满:劳动合同到期自然终止,这是法定的终止条件。
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行:这种情况属于劳动合同的变更或解除,而不是终止的条件。
步骤 3:确定正确答案
根据上述分析,劳动合同终止的条件包括当事人约定的终止条件出现和劳动合同期限届满。