组织行为学[1]的定性研究方法包括()。A. 二手资料分析B. 访谈C. 观察D. 案例研究

组织行为学的定性研究方法主要涉及对非数值数据的收集和分析，包括访谈、观察和案例研究等。这些方法能够提供深入的、细致的洞察，帮助理解组织内部的行为和动态。二手资料分析虽然也是一种研究方法，但通常被归类为定量研究方法，因为它涉及对已有的数据进行分析，而不是直接从原始数据中获取信息。