未经学校同意的就业协议不发生法律效力。

根据相关法律法规，就业协议的签订需要遵循一定的程序和条件。未经学校同意的就业协议，可能因为缺乏必要的程序或条件而无法产生法律效力。学校作为学生教育和管理的主体，其同意是确保就业协议合法性和有效性的必要条件之一。