劳动者有取得劳动报酬的权利,以下说法正确的是()。A. 劳动报酬是劳动合同的必备条款B. 工资是劳动报酬的基本形式C. 劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬D. 劳动者在婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位无须支付其工资

本题考查劳动法中关于劳动报酬权利的规定，需结合《劳动法》《劳动合同法》相关条款进行判断。解题核心在于：

1. 劳动合同必备条款的范围；
2. 劳动报酬的基本形式；
3. 工资分配原则；
4. 特殊假期工资支付规定。

选项A分析

根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必须包含劳动报酬条款，因此劳动报酬是必备条款，A正确。

选项B分析

劳动报酬包括工资、奖金等，其中工资是劳动者的主要收入形式，属于基本形式，B正确。

选项C分析

《劳动法》第四十六条明确规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，C正确。

选项D分析

《劳动法》第五十一条规定，劳动者在婚丧假及依法参加社会活动期间，用人单位应支付工资，因此D错误。