在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对“在校成绩与求职关系”的理解，需要判断“在校成绩不重要，能力更重要”的观点是否正确。

核心思路：

1. 在校成绩的作用：成绩是衡量学生学习能力、自律性及基础掌握的重要指标，是求职中的初步筛选标准。
2. 能力与成绩的关系：能力固然重要，但成绩为求职提供基础门槛，二者相辅相成而非对立。
3. 现实依据：许多企业（尤其是大型企业）仍重视学术成绩，尤其是应届毕业生群体。

破题关键：
明确“成绩不重要”的观点忽略了成绩在求职中的实际作用，因此该观点是错误的。

观点分析：
题目认为“在校成绩不重要，只要有能力即可”，但这一说法存在以下问题：

1. 成绩的筛选功能：在求职市场中，尤其是应届毕业生阶段，成绩是用人单位快速评估候选人的重要依据。例如，知名企业的校招通常设置 GPA 或排名门槛。
2. 能力的积累基础：良好的成绩往往反映扎实的知识储备，为后续能力提升（如实习、项目经验）奠定基础。
3. 社会普遍认知：尽管能力重要，但成绩仍是判断个人综合素养的关键参考，二者不可完全割裂。

结论：
认为成绩“完全不重要”的观点片面化了求职要素，因此该说法错误。