()是职业生涯设计的核心。A. 生涯目标的设定B. 职业生涯发展决策C. 职业社会认知D. 自我探索

职业生涯设计的核心在于明确方向和规划，而生涯目标的设定是整个过程的起点和核心。它为后续的自我探索、职业认知、决策制定等步骤提供了方向。其他选项如职业社会认知、自我探索等，虽然重要，但属于辅助目标设定的基础环节。因此，目标设定是整合所有步骤的关键。

选项分析

• A. 生涯目标的设定：明确职业发展的长期和短期目标，是整个职业生涯设计的中心，所有行动围绕目标展开。
• B. 职业生涯发展决策：基于目标做出具体选择（如职业路径），属于实现目标的手段。
• C. 职业社会认知：了解职业环境和需求，为设定目标提供外部依据。
• D. 自我探索：认识自身条件（如兴趣、能力），为设定目标提供内在依据。

核心逻辑

目标设定整合了自我探索和职业认知的结果，是设计的“指南针”。没有目标，其他步骤缺乏方向；目标不清晰，设计难以有效实施。