职业生涯规划的定义正确的描述是（）； A. 职业生涯规划衡量个人情况就可以了，个人不用结合职业进行分析；B. 职业生涯规划又叫职业生涯设计；C. 在对一个人职业生涯主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡；D. 结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

考查要点：本题主要考查对职业生涯规划定义的理解，需要明确其核心要素，包括自我认知、职业匹配、目标设定与规划等关键环节。

解题核心思路：

1. 排除法：明确职业生涯规划需结合个人条件与职业要求，排除片面描述的选项。
2. 术语对应：注意“职业生涯设计”是“职业生涯规划”的同义词。
3. 步骤拆分：分析选项中是否包含自我评估、综合分析、目标制定与实施计划等核心步骤。

破题关键点：

• 选项A错误在于割裂“个人”与“职业”的关系，未体现匹配性。
• 选项B、C、D分别对应定义中的术语、分析过程和目标规划，需全部选中。

选项分析

选项A

错误。职业生涯规划需将个人条件与职业要求相结合，而非仅分析个人情况。例如，需考虑职业发展趋势、岗位能力要求等外部因素。

选项B

正确。职业生涯规划的术语定义明确指出其别称为“职业生涯设计”，二者等价。

选项C

正确。描述了规划中的自我认知环节，即通过分析主客观条件（如兴趣、能力、社会环境等），形成对自身优势与不足的清晰认知。

选项D

正确。体现了规划的目标导向性，即结合时代背景（如新兴行业趋势）和职业倾向，制定合理目标并设计实施路径。