生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员()、()的事项，以及依法为从业人员办理()的事项。 A. 劳动安全B. 防止职业危害C. 工伤保险D. 安全保障

本题考查《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位与从业人员订立劳动合同的具体要求。核心知识点在于明确劳动合同必须包含的三项内容：保障劳动安全、防止职业危害，以及办理工伤保险。解题关键是区分选项中哪些属于法律明确规定的必备条款，需注意选项D“安全保障”表述较为笼统，与法律条文中的“劳动安全”存在差异。

根据《安全生产法》第四十九条第一款规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明以下事项：

1. 保障从业人员劳动安全：确保工作环境符合安全标准，配备必要的防护设施。
2. 防止职业危害：采取措施预防职业病，提供劳动保护用品，定期进行健康检查。
3. 办理工伤保险：为从业人员缴纳工伤保险费，保障其在工伤情况下的权益。

选项D“安全保障”表述不够具体，法律条文中明确使用“劳动安全”，因此排除D。