同一用人单位与同一劳动者最多可约定()次试用期。A. 1次B. 2次C. 3次D. 不限次数

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是用人单位和劳动者在订立劳动合同时约定的考察期，用于双方互相了解和适应。试用期的约定旨在保护双方的合法权益，避免不必要的纠纷。因此，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以确保劳动关系的稳定和公平。