企业在招聘人员选拨中常用的方法有（  ）。A. 笔试B. 面试C. 情境模拟D. 心理测试E. 体检

企业在招聘人员选拔中常用的方法包括笔试、面试、情境模拟、心理测试和体检。这些方法各有其特点和适用范围，企业可以根据招聘岗位的需求和特点选择合适的方法进行人员选拔。